Den här sidan använder sig av cookies. Om du fortsätter godkänner du detta, men du kan ändra dina inställningar för cookies när som helst genom att följa "den här länken".

Tips inför en intervju

Allt du bör veta

Att gå på intervju är inte alltid så enkelt som det låter. Det är mycket att tänka på och att synas under lupp kan vara stressigt även för den erfarne. En intervju handlar om att marknadsföra sig själv utan att skryta, att anpassa sig efter personen som intervjuar och att svara konkret på de frågor som ställs.

Vi på Hays vill ge våra kandidater hjälpmedel som underlättar att lägga stressen åt sidan och istället fokusera på det viktiga: är du rätt person för tjänsten och är tjänsten rätt för dig? För att du ska känna dig väl förberedd kommer här några användbara tips.

00583_RGB_DIGITAL.jpg

Förbered dig

  • Läs på om företaget du ska till – företagets hemsida är ett enkelt knep. Din Hays-kontakt besvarar naturligtvis också gärna dina frågor.
  • Läs igenom annonsen för tjänsten noggrant. Förbered gärna frågor du vill ha svar på angående tjänst, förväntningar, ansvarsområden, utvecklingsmöjligheter och annat.
  • Fundera ut konkreta exempel på arbetsuppgifter och vardagssituationer du har från tidigare anställningar. Frågor på hur du hanterar stress och andra konkreta händelser kommer med högsta sannolikhet att ställas.
  • Ta reda på eventuell klädkod hos företaget du ska besöka. Ring företagets växel eller prata med din Hayskontakt.

Under intervjun

Att tänka på:

  • Kom i tid! Ring alltid och meddela om du blir försenad.
  • Kom ihåg att du lämnar ett intryck redan från det att du tar steget in på företaget. Vem som helst, från receptionist till VD kan direkt eller indirekt påverka din framgång i processen.
  • Var ödmjuk, men passa på att sälja in dig själv och visa att du är medveten om ditt eget värde. Kom ihåg att alla människor har såväl svagheter som styrkor. Konkretisera gärna hur du kan bidra till företagets utveckling.
  • Besvara frågorna med eftertanke och tillåt dig själv att reflektera över vad frågan egentligen innebär.
  • Tänk på ditt kroppsspråk. En lagom avslappnad hållning utstrålar självförtroende.
  • Stäm av med dig själv att jobbet motsvarar dina förväntningar. Var tydlig med dina önskemål och var inte rädd att konkretisera vad du vill och inte vill på ett bra sätt.
  • Ställ frågorna du förberett, om de inte redan besvarats i er konversation.

Kom ihåg:

  • Kom inte försent!
  • Stäng av din mobiltelefon.
  • Säg inte ofördelaktiga saker om dina tidigare arbetsgivare. Självklart ska du svara på direkta frågor, men tänk på att vara diplomatisk.
  • Sväva inte iväg i långa eller vaga svar. Håll dit till frågan och ämnet.
  • Reflektera över den tilltänkta tjänsten, men undvik att visa eventuell tveksamhet under intervjun.

Se till att du har svar på följande frågor innan du lämnar intervjun:

  • Vilka ansvarsområden kommer jag att ha?
  • Var befinner sig min avdelning i organisationsstrukturen?
  • Var befinner sig min närmaste chef organisationsmässigt?
  • Vem ska jag rapportera till och kommer folk att rapportera till mig?
  • Uppmuntrar företaget till vidareutveckling?
  • Vilka kunder har företaget?
  • Vart är företaget på väg?
  • Hur ser anställningsprocessen ut? Vilket är nästa steg?

Efter intervjun

  • Vissa rekryterande chefer på företaget ger ut sitt direktnummer ifall det dyker upp frågor och funderingar efter intervjun. Utnyttja det om du behöver, men överdriv inte. Ge dem tid.
  • Din kontakt på Hays kommer att ringa dig och höra hur du tyckte att intervjun gick. Din rekryteringskonsult är anlitad av företaget för att hjälpa dig och ta hand om alla frågor och situationer som kan uppstå.

LYCKA TILL!
 

 

Registera ditt CV